媒体：“公考围岗”等行为必须打击 严防死守公考公平！继2025年年底国家公务员考试之后配资公司10大排名，2026年地方公务员考试也陆续开始。然而，个别地方曝出的“公考围岗”现象令人震惊。
一份案件判决书显示，考生李某与一公考培训机构教师周某串通，利用非法获取的5000余条公民信息，在2024年至2025年期间累计虚假报名700余次，以增加显示的报名人数，试图吓退部分竞争对手。2025年2月，一名考生因自己身份信息被盗用、无法正常报名而举报，该案才得以曝光。同年12月，法院一审以侵犯公民个人信息罪判处李某有期徒刑十个月，缓刑一年六个月，并处罚金、没收违法所得。
在严肃的公务员考试中，竟然有人“围岗”，实在匪夷所思。地方公务员考试竞争激烈，常出现数百人竞争一个岗位的情况。报考火爆，报名身份信息核验应更严格、更规范，不能任由岗位被大量虚假报名注水。
这一案件提醒涉事地方，即便防守再严密，也总会有人琢磨着“搞投机”“钻空子”。必须打起十二分精神，警钟长鸣，严防死守，构建更严密的公考防护网。“公考围岗”之类行为必须打击。一方面，加大惩处力度，一旦查实，不仅要对当事人取消成绩、限制报考，更要依法追究各个环节参与者的法律责任；另一方面，须从报名源头扎紧制度与技术的“篱笆”，通过引入人脸识别等生物特征核验技术，确保人证合一，杜绝不法人员“钻空子”。还要依法打击倒卖公民个人信息的行为，彻底阻断盗用个人信息的源头。
公务员考试是选拔国家公职人员的重要途径配资公司10大排名，不仅关乎公职人员的整体素质，更关系到社会流动与公平正义，意义重大。唯有保持高度负责的态度和严谨细致的作风，才能守护公考的权威和公信力，维护社会公平公正。
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